Você é um profissional inseguro?
A resposta está no modo como você encara o trabalho. Faça o teste elaborado com a consultoria da psicóloga do trabalho Edelvais Keller, professora da UFJF (Universidade Federal de Juiz de Fora) e tire a dúvida.
- 210
Todos da equipe bateram a meta do mês, menos você. O que faz?
Getty Images - Desconfia de uma trapaça. Você é, claramente, o melhor da equipe.
- Faz uma rápida análise da sua performance e pensa em estratégias para virar o jogo.
- Continua se esforçando, mas sem mudar a estratégia. Teme que o que está ruim fique ainda pior.
- Fica totalmente desmotivado e começa a se preparar para a demissão.
- 310
Durante a realização de um trabalho em equipe, você...
Getty Images - Faz o possível para colaborar, mas não gosta de se destacar.
- Tenta dar o seu melhor, mas também se abre para ouvir e ajudar os demais.
- Deixa que os outros estabeleçam o que deve ser feito e apenas segue as instruções recebidas.
- Assume todas as demandas possíveis. Só assim poderá garantir bons resultados.
- 410
Em uma reunião de planejamento, você expõe suas opiniões?
Getty Images - 510
Seu gestor define uma estratégia de trabalho, com a qual você não concorda. O que faz?
Getty Images - 610
Um colega pede ajuda para executar uma tarefa que você nunca fez. Como lida com a situação?
Getty Images - Inventa uma desculpa para não ajudar. Não quer que ele descubra que está totalmente por fora.
- Pesquisa, pede informações a outros colegas e faz o possível para ajudar.
- Diz que está sem tempo. Tem coisas mais importantes para resolver.
- Se prontifica a pedir ajuda a um outro colega, que domina o assunto.
- 710
Seu trabalho é elogiado por um superior. Como você recebe a notícia?
Getty Images - 810
É domingo e amanhã começa uma nova semana de trabalho. Como se sente?
Getty Images - Motivado. Tem certeza de que será uma semana muito produtiva.
- Determinado. Você não vê a hora de ver seu trabalho reconhecido como merece.
- Frustrado. Por mais que se esforce, não enxerga nenhuma possibilidade de ascensão.
- Cansado. Sabe que precisaria se dedicar muito para crescer, mas lhe falta motivação.
- 910
Um colega sugere melhorias no projeto que você está tocando. O que faz?
Getty Images - 1010
Você é escolhido para liderar a equipe na ausência do seu superior. Como se sente?
Getty Images
Sim, está com a autoestima baixa
Sim, está com a autoestima baixa
Você tem altos e baixos, como qualquer profissional. No entanto, está dando mais atenção às suas falhas. Por isso, prefere ficar à sombra dos demais, sem dar suas opiniões nem brigar por suas ideias. Porém, com esse comportamento, dificilmente seu esforço será reconhecido. "Pessoas com baixa autoestima podem acabar se isolando, restringindo suas relações sociais, o que é ruim para a carreira e para a vida", explica a psicóloga Edelvais Keller. Conversar com um colega de confiança a respeito ou contar com a ajuda de um consultor de carreira podem ser boas estratégias para virar o jogo a seu favor.
Gostou do resultado? Compartilhe!
Sim, precisa se preparar melhor
Sim, precisa se preparar melhor
Você tem consciência de que precisa se dedicar mais para ascender no trabalho, mas essa não parece ser a sua prioridade no momento. O resultado é que você fica sempre alguns passos atrás dos outros colegas, tentando pegar carona nos bons resultados deles. Só que essa estratégia nem sempre funciona e você corre o risco de ser desmascarado a qualquer momento. "Um profissional sem conhecimento tende a se sentir inferior e, com isso, o sucesso torna-se cada vez mais difícil de ser alcançado", diz a psicóloga Edelvais Keller.
Gostou do resultado? Compartilhe!
Não, mas tem consciência dos seus limites
Não, mas tem consciência dos seus limites
Você tem segurança de sobra, mas sabe usar isso a seu favor, sem desmerecer o esforço dos outros. Por isso, frequentemente colhe os bons frutos do seu trabalho e dos projetos em equipe. "Profissionais com esse perfil sabem defender suas convicções, mas também sabem abrir mão delas com o intuito de se aprimorar. Além disso, lidam bem com a competição que, quando honesta, é saudável para todos", afirma a psicóloga Edelvais Keller. Se continuar assim, suas oportunidades serão crescentes. Afinal, esse é exatamente o tipo de profissional que as empresas buscam.
Gostou do resultado? Compartilhe!
É autoconfiante demais
É autoconfiante demais
Sua autoestima e segurança são tão exacerbadas que você se considera melhor do que os seus pares dentro da empresa. Por isso, muitas vezes acaba dispensando a ajuda deles e pode até transmitir a imagem de arrogante. "Atualmente, as empresas buscam formar ambientes de produção coletiva e colaborativa. Nesse cenário, pessoas narcisistas e prepotentes não conseguem se sustentar por muito tempo", declara a psicóloga Edelvais Keller. Considere que, ao ouvir e aproveitar a opinião dos colegas, você poderá crescer mais rapidamente e trazer resultados melhores à sua empresa.
Gostou do resultado? Compartilhe!
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.